Maria Phillips
Match har fordom ocksa forsokt lagga vantarna gallande Bumble och det ar gallande dessa grunder som bolaget nu stammer Match, rapporterar Recode.
Enligt Bumble ledde fjolarets potentiella overtagande till att Match fick skarskada, skapa en due diligence, av Bumble. Men denna och laka uppkopsforsoket amna ha bottnat i att Match egentligen blott varje ute efter information av konkurrensskal.
”Ovilliga att betala det verkliga vardet forut Bumble forsokte Match istallet forgifta bolaget gallande investeringsmarknaden i genom att lamna in falska bestyr forut att felaktigt nedvardera Bumble-plattformen”, skriver Bumble i stamningsansokan.
Det forsta budet kungen Bumble gallande i ringa man 3,6 miljarder kronor avvisades gillar det fran bolaget som alltfor lagt. Sedan foljde Match aldrig upp med ett nytt motion trots att man visste hur den underliggande verksamheten presterade, sager Bumble, som genast kraver 3,3 miljarder kronor i skadestand.
Det ar inte forsta gangen som de bada bolagen hamnar i brak. Bumbles grundare och vd, Whitney Wolfe Herd, varenda samt en av medgrundarna till Tinder, men lamnade bolaget 2014. I sammanhang med det stamde hon Tinder forut sexuella trakasserier, skriver Recode.
Bumble inledde 2016 ett samarbetat med den svenska musikjatten Spotify. Genom att lanka apparna kan singlar visa vilka artister de lyssnar kungen mest i sin dejtingprofil och tillika kika baksida av underben deras mojliga matchningar inneha pro musiksmak.
Amnen att bevaka
- Tinder Skydda
Distansrevolutionen staller nya krav kungen chefer
Daniel Eisenberg ar Nordenchef pro Deel, ett bolag som underlattar att anstalla globalt. I Genom sitt arbetsliv har han blivit en expert pa att knoga pa distans, och nu jobbar han pa ett naringsverksamhet som aktivt valt strategin att inte ha nagra fysiska kontor, nagot som rimmar bra med affarsiden.
Han leder team utspridda i Sverige, Danmark, England, Dubai, Italien och pa manga andra platser omkring om i varlden. Distansarbete kan besta en del fran kulturen. Sa ar det pa Deel.
– sjalv onskar att sjalv haft den mojligheten nar jag varenda ung. Det hade underlattat att klara av forena samman frihetsdrommarna ifall resande med arbetslivet, anser Daniel Eisenberg.
Flertal undersokningar visar att chefer oroar sig forut att distansarbete paverkar utslag negativt. Det ar intet Daniel Eisenberg markt av.
– De anstallda ager sin udda tid, det ger en fornimmelse av ansvar. Sjalv upplever aven att de blir mer effektiva, anser han.
Fler en vinkel som lyfts som knivig med distansarbete ar att arbetsplatskulturen blir elande, vilket kan medfora att anstallda kanner mindre lojalitet kontra foretaget.
– Det ar klart det finns utmaningar med att uppfora kultur nar man inte gnuggar arm spann kaffemaskinen varje dag. Men det finns manga digitala don att verka med, och ifall foretaget ej lagger stora summor kungen kontor gar det ju bra att lagga dem pa resor sa att anstallda far samlas pa regelbunden basis anda, anser han och fortsatter:
Deel erbjuder bolag som samarbetar med dem kontorsplatser via WeWork, boende via Air-bnb, kontorsutrustning levererad var som helst i varlden, diverse plugins gallande slack, och digitala medel som underlattar distansarbete.
Daniel Eisenberg anser att en strukturerad onboarding dar klara forvantningar och fordran etableras ar vitala forut en fungerande remote first-policy. Alldenstund det sociala inte sker spontant behover foretaget aven finn fason att kika till att kollegor mots utanfor de digitala jobbavstamningarna.
– Varannan vecka blir sjalv hopmatchad med en yrkesbroder sjalv inte kanner pa Slack. Det kan vara nagon i Indien, Israel eller USA och sa ses vi 15 minuter. Vi kanske ej blir bastisar, men sjalv far en overblick kvar hur de har det i dag, och hur deras vanligaste utmaningar ser ut.
Daniel Eisenberg checkar in med anstallda jamn, enkom for att kolla laget, framfora hej eller ge en aning bra feedback gallande nagot arbetsrelaterat. Han anser att det gar att ha en empatisk ledarstil, dessutom gallande avstand.
– I inledning nar jag gjorde det markte sjalv att massa, sarskilt de juniora, blev en aning nervosa och fragande. Sa jag ar valdigt tydlig med att nar sjalv ”poke:ar” dig sa ar det aldrig forut att forse daliga nyheter, det ar enkom pro att betrakta hur du mar.